Financial Business Operations

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 17 oficinas
• 21 países
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos
• Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos?

Buscamos una persona que lidere la evolución de nuestro ERP, impulsando mejoras continuas y definiendo nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del negocio. Este rol será clave en la integración del ERP con herramientas internas y soluciones de terceros, asegurando coherencia, eficiencia y escalabilidad en los procesos financieros.

Responsabilidades principales

• Analizar procesos financieros actuales e identificar oportunidades de mejora dentro del ERP.
• Definir, documentar y priorizar nuevas funcionalidades del sistema.
• Liderar la implementación de mejoras y evolutivos del ERP.
• Coordinar integraciones del ERP con herramientas internas y sistemas externos (APIs, middleware, etc.).
• Actuar como puente entre equipos financieros y técnicos (IT, proveedores externos).
• Participar en pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
• Garantizar la correcta configuración contable del sistema (plan contable, impuestos, cierres, etc.).
• Formar y dar soporte a usuarios internos en el uso del ERP.

Requisitos

Experiencia:

• Experiencia previa en implementación o evolución de ERP (como usuario clave, consultor o analista funcional).
• Participación en proyectos de integración con otros sistemas.

Conocimientos:

• Sólidos conocimientos de contabilidad financiera (imprescindible).
• Comprensión de procesos financieros end-to-end: facturación, cuentas a pagar/cobrar, cierres, reporting.
• Experiencia trabajando con ERPs (ej. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, etc.).

Perfil deseado (dos posibles backgrounds):

• Perfil contable con experiencia en implantaciones de ERP
• Consultor/a ERP con fuerte conocimiento financiero

Competencias clave

• Pensamiento analítico y orientación a procesos
• Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales
• Comunicación efectiva entre equipos técnicos y no técnicos
• Proactividad y orientación a mejora continua
• Atención al detalle

Nuestros beneficios:

• Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre
• 23 días laborables de VACACIONES
• Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
• Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
• Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
• Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
• 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
• Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
• Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
• Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
• Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
• Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
• Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
• Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.
• Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
• Fruta fresca, café y té todos los días.
• Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.