React Native Developer

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 17 oficinas
• 21 países
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos
• Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable.

Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica.

Responsabilidades principales

• Diseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes.
• Participar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación.
• Desarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario.
• Trabajar con fuentes de datos y APIs internas.
• Integrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS).
• Añadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación.
• Resolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario.
• Realizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación.
• Participar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps.

Buscamos una persona que tenga

• Experiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript.
• Se sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas.
• Conozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares).
• Haya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand.
• Tenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST.
• Haya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.).
• Sienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil.
• Posea sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.).

Se valorará:

• Experiencia con Jest y React Native Testing Library.
• Conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules).
• Desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS).
• Experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización.
• Conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.).
• Experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones.
• Conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre
• Salario: como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna.
• 23 días laborables de VACACIONES
• Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
• Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
• Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
• Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
• 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
• Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
• Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
• Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
• Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
• Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
• Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
• Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.
• Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
• Fruta fresca, café y té todos los días.
• Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.